施設介護職員正社員

  • ブランクありOK
  • 経験者積極採用
  • シニア・ミドル活躍中
  • 未経験歓迎

定期巡回・随時対応型訪問看護介護職員

  • 基本給

    230,000~250,000
  • 勤務場所

    イーハトーブ諫早
  • 勤務時間

    ①8:30~17:30(休憩60分)
    ②10:00~19:00(休憩60分)
  • 業務内容

    高齢者施設内における定期巡回・随時対応型訪問看護介護にかかる業務全般 ※オンコール対応あり
  • 休日等

    シフト制
  • 年 齢

    69歳以下
  • 必要な資格

    看護師
  • 手 当

    • 食事手当 280円/食
    • 特別勤務手当 3,000円/日(年末年始)
    • 家族手当 3,000円/人(18歳未満の扶養)
    • 通勤手当(社内規定により支給)

介護職員(責任者候補)

  • 基本給

    185,000~224,000
  • 勤務場所

    イーハトーブ諫早
  • 勤務時間

    ①6:00~15:00(休憩60分)
    ②10:00~19:00(休憩60分)
    夜勤 17:00~翌10:00(休憩120分)
  • 休日等

    シフト制
  • 年 齢

    69歳以下
  • 必要な資格

    介護福祉士
  • 手 当

    • 夜勤手当 5,000円/回
    • 食事手当 280円/食
    • 特別勤務手当 3,000円/日(年末年始)
    • 家族手当 3,000円/人(18歳未満の扶養)
    • 通勤手当(社内規定により支給)

デイサービス介護職員

  • 基本給

    179,500~197,500
  • 勤務場所

    デイサービス小川(イーハトーブ諫早併設)
  • 勤務時間

    月曜~金曜 8:15~17:15(休憩60分)
  • 休日等

    土日
  • 年 齢

    69歳以下
  • 必要な資格

    初任者研修、ヘルパー2級、実務者研修のいずれか
  • 手 当

    • 食事手当 280円/食
    • 特別勤務手当 3,000円/日(年末年始)
    • 家族手当 3,000円/人(18歳未満の扶養)
    • 通勤手当(社内規定により支給)

デイサービス看護職員

  • ブランクありOK
  • 経験者積極採用
  • シニア・ミドル活躍中
  • 未経験歓迎
デイサービス看護職員
  • 基本給

    180,100
  • 勤務場所

    デイサービス小川、またはデイサービス美南の丘(イーハトーブ諫早併設)
  • 勤務時間

    月曜~金曜 8:15~17:15(休憩60分)
  • 休日等

    土日
  • 年 齢

    69歳以下
  • 必要な資格

    看護師、准看護師のいずれか
  • 手 当

    • 食事手当 280円/食
    • 特別勤務手当 3,000円/日(年末年始)
    • 家族手当 3,000円/人(18歳未満の扶養)
    • 通勤手当(社内規定により支給)

施設介護職員パート

  • 週1回からOK
  • 経験者積極採用
  • Wワーク歓迎

夜勤専従

  • 時 給

    1,100 深夜帯(22:00~05:00)は法定割増
  • 勤務場所

    イーハトーブ諫早
  • 勤務時間

    17:00~翌10:00(休憩120分) 始業、終業時間相談可
  • 休日等

    シフト制(勤務希望日相談可)
  • 年 齢

    69歳以下
  • 必要な資格

    初任者研修、ヘルパー2級、実務者研修、介護福祉士、看護師のいずれか(Wワーク可)
  • 手 当

    • 特別勤務手当 3,000円/日(年末年始)
    • 通勤手当(社内規定により支給)

  • ブランクありOK
  • シニア・ミドル活躍中
  • 経験者積極採用
  • Wワーク歓迎

早朝・夕方専従

  • 時 給

    1,100
  • 勤務場所

    イーハトーブ諫早
  • 勤務時間

    ①6:00~10:00
    ②15:00~19:00
    ①②の組み合わせ、またはいずれかのみでも可
  • 休日等

    シフト制(週3日以上)
  • 年 齢

    69歳以下
  • 必要な資格

    初任者研修、ヘルパー2級、実務者研修、介護福祉士、看護師のいずれか(Wワーク可)
  • 手 当

    • 特別勤務手当 3,000円/日(年末年始)
    • 通勤手当(社内規定により支給)